Weitere Fördermittel für Demokratieprojekte in Weimar
Der Lokale Aktionsplan Weimar stellt weitere finanzielle Mittel für Projekte bereit, die in der Stadt Weimar demokratiestärkende Aktionen und Veranstaltungen umsetzen.
Der Begleitausschuss des Lokalen Aktionsplans Weimar gewährt bis zum 31.12.2020 finanzielle Mittel für Projekte von Trägern, die sich in der Stadt Weimar mit verschiedenen Themenfeldern wie Diversity-Orientierung, Rechtsextremismus und gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit auseinandersetzen. Im Fokus stehen dabei insbesondere auch Veranstaltungen, die Verschwörungsideologien sowie rassistische Haltungen und rassistisch motivierte Handlungen thematisieren.
Mehr dazu in der Pressemittelung und der Ausschreibung unter »Downloads«.
auf Facebook teilen · veröffentlicht am 05. August 2020
Neue Online-Fortbildung »Drei Wege zur Auseinandersetzung mit der Geschichte des 20. Jahrhunderts«
Offene Veranstaltung für Lehrer*innen und Multiplikator*innen findet am 27. August 2020 in Kooperation mit der Stiftung Ettersberg online statt. Anmeldungen sind bis zum 24. August 2020 unter: andreasstrasse@stiftung-ettersberg.de möglich. Mehr zum Inhalt der Fortbildung finden Sie im Jahresprogramm.
auf Facebook teilen · veröffentlicht am 15. Juli 2020
Ein Abschnitt des Train the Trainer Programms ist abgeschlossen.
Am Wochenende des 11. und 12. Juli ist ein Teil unserer Trainer*innenausbildung zu Ende gegangen.
Diesmal standen Moderationstechniken, Aktives Zuhören und das Stellen zielführender Fragen, welche sehr wichtige Kompetenzen darstellen, auf dem Programm. Die pädagogische Veranstaltung wurde von den Trainerinnen Dorit Machell und Heike Fahrun geleitet. Für die kulinarische Umrahmung des Wochenendprogramms sorgte die EJBW-Mensa. Mehr Informationen und Bilder dazu finden Sie auf der Facebook-Seite der EJBW.
auf Facebook teilen · veröffentlicht am 14. Juli 2020
»Train the Trainer Program«
Vom 4. bis zum 5. Juli 2020 fand das erste physische Treffen für die Trainer*innengruppe im Rahmen des »Train the Trainer Program« nach der Wiedereröffnung der EJBW statt.
In der coronabedingten Schließzeit wurde der Austausch zwischen den Trainer*innen bisher nur in den Online-Seminaren und Sitzungen aufrechterhalten. Die große Freude über die persönliche Begegnung und das Netzwerken war am Wochenende spürbar. Mit Hygienekonzept, Verhaltensregeln, Abstand und Rücksichtnahme wurde das erste Training in der neuen Normalität durchgeführt.
Das Thema des Trainings war »Wie können wir (Anti-)Rassismus ganzheitlich vermitteln?«. Die Teilnehmenden setzten sich dabei mit den folgenden Fragen auseinander: Welche Ideen und Kompetenzen habe ich, um rassistische Diskriminierung zu thematisieren? Wie kann ich als Referent*in diskriminierungsfreie Bildungsräume gestalten und halten? Wie erarbeite ich individuelle Lehr- und Lernansätze zur Sensibilisierung für rassistische Strukturen?
Als Referentin konnten wir Aretha Schwarzbach-Apithy, Erziehungswissenschaftlerin, Aktivistin in der Black Community, Mitbegründerin der Schwarzen Studiumsgruppe, gewinnen.
Die Gruppe verließ das inhaltlich sehr intensive Wochenende mit vielen neuen Denkanstößen und Ideen. Das persönliche Wiedersehen in der EJBW war für alle Beteiligten sehr inspirierend. Und last but not least: Veganes Essen in unserer Mensa hat gut geschmeckt.
auf Facebook teilen · veröffentlicht am 08. Juli 2020
Eines der ersten Seminare der EJBW nach der Wiedereröffnung
Fortbildungsveranstaltung mit der LAG Thüringer Familienzentren fand am 24.06.2020 statt.
Nach der mehrwöchigen coronabedingten Schließung der EJBW können wieder seit Juni 2020 die Veranstaltungen in unserem Haus stattfinden. Am 24. Juni 2020 wurde die Fortbildung zur Förderung von Vielfalt, Diversität und Toleranz für die Landesarbeitsgemeinschaft Thüringer Familienzentren zum Thema »Umgang mit Anerkennung« durchgeführt.
Angelehnt an Methoden aus dem Anti-Bias-Ansatz, haben sich die Teilnehmenden im Seminar den Begrifflichkeiten »Vielfalt« und »Diskriminierung« praktisch angenähert. Durch Sensibilisierungsübungen wurde ein Hinterfragen von Bildern im Kopf sowie der eigenen Haltung angeregt, um so »Normalität« zu hinterfragen und das Erkennen von Ungerechtigkeiten zu schärfen. Die Teilnehmenden entwickelten und erprobten im Seminar vielfaltsbewusste und diskriminierungskritische Handlungsstrategien für den Beratungsalltag.
Die EJBW bietet Fortbildungen im Rahmen des Thüringer Landesprogramms für »Demokratie, Toleranz und Weltoffenheit« bzw. »für Akzeptanz und Vielfalt« an. Eintägige Fortbildungen richten sich an Mitarbeiter*innen aus den Bereichen frühkindliche Bildung, Jugendhilfe, Schule, Verwaltung, Polizei, Zivilgesellschaft und Pflege.
Sie möchten eine solche Fortbildung buchen? Wenden Sie sich gern an uns.auf Facebook teilen · veröffentlicht am 06. Juli 2020
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